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Um recado do tempo!

Dias de incerteza pedem reflexão, tempo para pensar,
mas tudo o que normalmente fazemos é ficarmos agitados,
o medo, a ansiedade e até o desespero tomam conta de nós.
A alma aflita fica transtornada, e grita.
Todo o corpo reage mal...

Aprenda com a natureza. Silencie!
Ao agitar a água no barro, ela se turva,
mas se deixá-la descansar, ela fica límpida.
Assim somos nós nos momentos de incerteza,
naqueles momentos onde não sabemos o que fazer,
quanto mais nos afligimos, mais turvo ficamos.

Existem problemas que só o tempo pode resolver.
situações que por maior que seja o nosso empenho,
não encontramos uma resposta favorável.
É o convite da Vida, para uma reflexão:
- onde estou caminhando?
- o que estou plantando?
- eu me amo?
- sou feliz?

Reflita e mude o que precisa ser mudado.
As vezes, a vida só está esperando uma atitude,
um gesto no caminho da mudança,
para que o problema que tanto nos aflige,
seja solucionado, até mesmo sem a nossa participação.

"O tempo é a exata medida das nossas atitudes,
reflexo direto do que desejamos,
consequência do que fazemos e deixamos de fazer,
cronometricamente justo, certo e exato."

Por Paulo Roberto Gaefke

Funcionárias de loja não poderão ser revistadas por homens; vistoria era presenciada por clientes.

Cerca de 100 funcionários da loja Fábio Calçados, localizada nos municípios de Salto e Itu, foram beneficiados com a assinatura de um termo de ajustamento de conduta (TAC), proposto pela procuradora Ana Lúcia Ribas Saccani Casarotto, do Ministério Público do Trabalho em Campinas, no qual o empregador se compromete a observar e cumprir a lei no que se refere à privacidade e dignidade de seus empregados. Segundo representação do sindicato da categoria, a empresa realizava a revista de bolsas e mochilas de forma imoderada, o que causava constrangimentos aos empregados. Se não bastasse, a revista nas mulheres era realizada por homens. De acordo com denúncias sigilosas dos trabalhadores, formava-se uma fila ao lado do caixa no final do expediente para efetuar a vistoria na frente dos clientes. Segundo a procuradora, pela Constituição Federal esta prática é considerada vexatória e fere as garantias e direitos fundamentais de todas as pessoas à dignidade e privacidade. Mesmo não tendo realizado revista íntima, a empresa se comprometeu no TAC a não expor seus funcionários a qualquer contato físico ou a vistorias de pertences pessoais na presença da clientela. Além disso, o estabelecimento observará o cumprimento dos ditames constitucionais no que refere à dignidade do trabalhador e a repudiar a ocorrência de revistas íntimas. As mulheres não poderão mais ser revistadas por pessoas do sexo masculino. O descumprimento do TAC implicará em multa diária no valor de R$ 1 mil por trabalhador encontrado ou submetido a situação vexatória

Fonte: Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região Campinas, 14.05.2009

O plano de carreira bem elaborado

O ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente plano de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de trabalhar com a hipótese de mudanças, principalmente na atual conjuntura econômica, são algumas das primeiras coisas a se pensar.

Os planos de carreira, ao contrário do que se acredita, não devem ser elaborados apenas pelos iniciantes no mercado, mas por qualquer profissional que deseja aprimorar-se ainda mais. A volta aos primeiros projetos representa uma preocupação saudável e, além disso, é um modo de avaliar o seu desempenho para então decidir o que fazer.

Analisando detalhadamente cada um dos itens já colocados, separarei por tópicos suas devidas explicações, a fim de fazer com que fique mais claro.

Conhecer-se
Aqui não basta apenas reconhecer suas qualidades, mas, principalmente, suas limitações.

Dessa forma, avalie seus valores, defeitos, conhecimentos, interesses, características profissionais e pense num modo de potencializá-los. No caso de fatores negativos, como impaciência e ansiedade, é preciso entender porque eles estão presentes e procurar controlar esses fatores.

Dessa forma, indico o trabalho de auto-conhecimento, que é fundamental para que o bom profissional saiba claramente para onde, e até onde, pode ir. O desenvolvimento pleno somente será possível para aqueles que souberem trabalhar seus pontos fortes e fracos.

Traçar metas
Crie, planeje, pense e repense suas metas e ambições. Desenhe seu plano de carreira de forma com que ele possa proporcionar a você uma ascensão profissional.

Acredito que nesta fase de elaboração de etapas, o profissional deva enxergar longe. Com um objetivo já pré-estabelecido, fica mais fácil não desanimar diante de possíveis obstáculos. Mire os seus sonhos e procure os meios para realizá-los.

Ficar atento às mudanças
Este é, sem dúvidas, o ponto que merece mais atenção hoje. Se antes da crise mundial já era esperado da pessoa a elaboração de um plano de carreira que contasse com o inesperado, agora, saber lidar com as mudanças abruptas chega a ser uma questão de sobrevivência. Mesmo com objetivos estabelecidos, o profissional deve preparar-se psicologicamente para um obstáculo a mais ou uma rota inesperada.

Esteja certo de que você viverá diversas mudanças de paradigma no decorrer de sua carreira, portanto celebre e aproveite essas mudanças para se destacar, ao invés de tentar resistir a elas. Características como flexibilidade, para conseguir adaptar-se a ambientes diversos, e espírito empreendedor, que dá uma visão do todo, são fundamentais para um bom profissional se destacar em sua carreira.

Por Renato Grinberg (diretor do Trabalhando.com.br e especialista em mercado de trabalho. Integrou a diretoria Geral da Latin American Multichannel Advertising Council (LAMAC), além de uma carreira internacional tendo trabalhado em empresas como a Sony Pictures e Warner Bros. em Los Angeles).

A importância dos Elogios

Os erros e o que é considerado feio e fora dos padrões de beleza ressaltam aos olhos. Criticar e apontar erros é uma atitude instintiva em pessoas amargas, rancorosas e descontentes com a vida, assim como em chefes ou superiores que exercem o poder de forma errada, na intenção de magoar ou humilhar os subordinados. Assim como as frases mágicas "Por favor", "Com licença", "Obrigado(a)" e "Desculpe-me" têm o dom de transformar nosso dia devido à entonação, vibração e otimismo.

Um elogio, quando dito com carinho e verdade, tem o poder de recarregar nossas energias.

É raro um cliente sair de um estabelecimento comercial ou instituição sem fazer uma queixa, crítica ou reclamação quando é mal atendido. Ele se sentirá no direito, no dever e na obrigação de relatar sua insatisfação pelo produto ou pelo atendimento. Sendo assim, verá uma forma de expressar seu descontentamento, lutando por seus direitos ou melhoria, caso venha a retornar, mas raramente sairá do local deixando sua crítica de lado.

Mas será que todos se preocupam em elogiar um bom atendimento?

Teremos tempo, humildade, satisfação ou contentamento em expressarmos nosso carinho e gratidão por aqueles que nos trataram ou nos serviram bem?

De fato, é muito mais fácil e cômodo reclamar que perdemos alguns minutos para elogiarmos o desempenho profissional e pessoal de alguém.

E o que, na verdade, é um elogio?

Elogios nada mais são do que percepção, incentivo, observação positiva e otimista para que o elogiado mantenha um padrão qualitativo, tanto no lado pessoal quanto no serviço prestado ou no produto oferecido.

O elogio, quando sincero e dito com discrição, fortalece a amizade e a auto-estima do elogiado.

É importante saber elogiar, por exemplo, cria-se uma situação embaraçosa e constrangedora quando se elogia uma única pessoa diante de outra que exerce ou desenvolve a mesma função. Nesta situação, o momento do elogio trará um certo mal-estar tanto para o elogiado quanto para a pessoa que presencia o fato, vendo o amigo ser elogiado enquanto é ignorado.

ALGUNS TOQUES IMPORTANTES

Aprenda a aceitar elogios com méritos

Quando alguém elogia determinado prato ou alguma comida deliciosa, quem preparou deve se sentir lisonjeado sem a necessidade, obrigação ou impulso de ditar toda a receita, nos mínimos detalhes. Caso a pessoa que elogiou tenha interesse ou curiosidade e pergunte sobre a receita ou a forma de preparo, aí tudo bem.

Quando alguém elogiar um acessório, sapato e roupa fica permanentemente proibido se empolgar dizendo que comprou aquilo em uma liquidação ou que pagou uma pechincha, relatando o preço. Caso a pessoa que elogiou pergunte o local ou o preço, diga com naturalidade, sem fazer rodeios ou mistérios.

Elogie as crianças

É essencial elogiar uma criança para que ela tenha motivos para melhorar e se esforçar, além de reforçar sua segurança, auto-estima e personalidade.

Elogie a pessoa amada

Quando se elogia a pessoa amada, ela se sente feliz por ter sido notada e, sendo assim, seu ego estará valorizado, transformando-o em reciprocidade.

Um chefe deve elogiar seus funcionários

Quando um chefe elogia um funcionário, está criando nele um desejo cada vez maior de progredir, de aceitar desafios e novas tarefas sem medo, mas também com satisfação, reconhecimento e fidelidade.

Nunca faça um elogio de deboche

O elogio debochado certamente será notado pela forma irônica que é feito, e criará mágoas e ressentimentos na pessoa que é elogiada.

Elogie, sempre que possível, sua mãe, seu filho, seu namorado ou namorada, seus funcionários: o elogiado terá prazer em fazer sempre o melhor.

Texto de: Lívio Callado é consultor especializado em Marketing Pessoal e Etiqueta Empresarial e proprietário da Essence Ética & Etiqueta